昇給制度について

昇給制度


昇給制度についてご説明します。 指導回数とご家庭評価、事務局評価の3つによりランクが上がります。 昇給条件を満たした場合、次回応募する案件から当該報酬の反映が可能です。 案件応募時に、必ずご自身のランクをお伝えください(※)。
(※)指導開始後に申し出いただいても、途中で反映できませんのでご注意ください。
  • ・指導回数:累計の指導回数。
  • ・ご家庭評価:月次でご家庭より指導報告書にていただく評価です。最高評価の場合、カウントされます。
  • ・事務局評価:月次で事務局より評価いたします。最高評価の場合、カウントされます。
複数の生徒様を担当いただいている場合は、複数の生徒さん分を合算可能です。ご家庭には当該月の指導満足度を評価いただき、事務局は、指導の計画性や取り組みの積極性を評価します。
指導回数 ご家庭評価 事務局評価
ランクS(+¥500/時) 200回 40回 40回
ランクA(+¥300/時) 150回 30回 30回
ランクB(+¥200/時) 100回 20回 20回
ランクC(+¥100/時) 50回 10回 10回
ランクD(+¥50/時) 25回 5回 5回

ご不明点ございましたら、適宜ご質問ください。